• В Листвянке теперь запрещена звуковая рекламареклама
  • На теплых озерах появится пост спасательной службыслужбы
  • Возможность: обсудить творчество Стругацких на встрече книжного клубаклуба

Главная > enplusgroup 11.05.2021 16:47

Инструкция. Как составить резюме, пройти собеседование и получить повышение

Верблюд в огне

Верблюд в огне

1 Читать комментарии
Инструкция. Как составить резюме, пройти собеседование и получить повышение - Верблюд в огне

Начало карьеры — непростой период: кажется, что все вокруг что-то знают, а ты не имеешь ни малейшего представления о том, что происходит. «Верблюд в огне» попросил эксперта по оценке и развитию En+ Group Егора Балушкина и директоров по персоналу Олесю Молодцову и Елену Агаркову объяснить, как правильно составить резюме, вести себя на собеседовании и работе, если вы твердо намерены построить карьеру.


Партнерский материал

Этап 1. Составляем резюме


Резюме не должно быть стандартным. Отправлять абсолютно одинаковую информацию во все компании ошибка. При отклике на вакансию поправьте его, например уберите то, что не очень интересно конкретному работодателю.

Укажите релевантный опыт работы. Если вы студент, то нужно рассказать о пройденной практике, дипломе и проектах, в которых принимали участие.


Егор Балушкин

«Существует распространенная ошибка: кандидат устраивается на узкоспециализированную вакансию, такую как экономист, слесарь или электрик, и при этом указывает опыт работы продавцом-консультантом, торговым представителем. Это не интересует рекрутера и раздувает резюме», — говорит Егор Балушкин, начальник отдела оценки и развития персонала «Корпоративного университета En+ Group». 

Уберите банальности, которые есть в резюме абсолютно у всех. Например, перечисление хобби или «стандартных» качеств вроде целеустремленности и стрессоустойчивости. Не стоит тратить на это своё время и время рекрутеров.

Убедитесь, что прикрепленная фотография соответствует корпоративной культуре работодателя. Как правило, для крупных производственных компаний допустимо только фото в деловом стиле.


Олеся Молодцова

«Мы однажды подбирали секретаря руководителя, и для сотрудника на этой должности важно наличие делового стиля, выдержанности, — комментирует Елена Агаркова. — Открываю резюме, а там — фото с надутыми губами и манящим взглядом. Я сразу понимаю, что это явно не секретарь, а если и секретарь, то точно не нашей организации».

«Также мы обращаем внимание на возраст на фотографии. Вот приходит трудоустраиваться женщина 45 лет, а прикладывает фото двадцатилетней давности. Это сразу меняет отношение к человеку, ведь можно сказать, что она дает ложную информацию о себе. А если мы, например, ищем помощника руководителя, то его лицо не менее важно, чем его компетенции», — дополняет Олеся Молодцова.

Фото: gettyimages

Этап 2. Готовимся к собеседованию


Соберите максимальное количество информации о компании: чем занимается, какую имеет структуру, какие требования предъявляет к персоналу. Иногда в свободном доступе можно найти модель корпоративных компетенций конкретного работодателя. Это шанс сравнить свои знания и навыки с теми, которых ждут от кандидата.


Елена Агаркова

«У меня был случай: девушка пришла устраиваться в En+ Group, я её спросила, чем занимается компания, на что она отвечает: “Вы что-то продаете… Наверное, энергию, раз вы гидрогенерация”. А на вопрос о том, что вообще такое гидрогенерация, сказала: “Ну, что-то с водоемами связано”, — говорит Елена Агаркова. — То есть сразу видно, что она не потрудилась узнать специфику деятельности».

Составьте список вопросов. В том числе по их количеству собеседники определят вашу заинтересованность в вакансии.

📝

Лайфхак от Олеси Молодцовой: «Спрашивайте не только о зарплате и режиме работы, но и о перспективах развития в компании, о том, какой рост в будущем она может вам предложить. Такие вопросы показывают, что человек хочет не просто сидеть и работать, а нацелен расти, развиваться, приносить пользу».

Заранее придумайте примеры, которыми вы можете подтвердить то, что указано в резюме. Если вы написали, что у вас развиты коммуникативные качества, расскажите, в чем это проявляется, вспомните что-то из своего опыта.

Определите свои сильные и слабые стороны. Если у вас нет вторых, значит, вы неадекватно себя воспринимаете, потому что у любого человека есть зоны, требующие развития.

«»

«Был случай, когда девушка в число своих слабых сторон включила дотошность, — рассказывает Олеся Молодцова. — А для нас это является положительной чертой характера. Нужно хорошо готовиться и четко разграничить стороны. Важно понимать, как себя приукрасить, чтобы это было правдиво, но в то же время сказать о минусах так, чтобы не опустить себя в глазах работодателя».

Не говорите, что вы готовы абсолютно всему научиться. Лучше рассказать конкретно, что вы умеете, чего не умеете. В идеале это звучит так: «У меня есть компетенция психодиагностики, но нет компетенции в психофизиологическом сопровождении. Навык обучения развит, я могу освоить это за месяц».

На собеседовании ведите себя естественно и правдиво отвечайте на вопросы. Ложь всплывет в ходе дальнейшей работы, что испортит ваше взаимодействие с работодателем.

«»

«У меня был такой случай: человек в резюме сообщил о своем участии в нескольких крупных проектах. Я начала задавать о них вопросы, а он не смог ответить ни на один. Сразу понятно, что это ложь. А другой соискатель указал в резюме, что занимался подбором персонала, много работал с кадровой документацией, но ответить на элементарные вопросы об этом не смог. Человек, который говорит неправду, отталкивает от себя», — сказала Олеся Молодцова.

«Однако излишняя искренность тоже может пойти не на пользу, — добавляет Егор Балушкин. — На собеседовании на должность психолога женщина начала мне рассказывать, как здорово она определяет тип личности по гороскопу. А когда дипломированный психолог говорит про гороскопы, хиромантию и ретроградный Меркурий — это сразу нет».

Фото: gettyimages

Внешний вид должен соответствовать корпоративной культуре работодателя. Узнайте, есть ли в компании дресс-код для сотрудников. Если это, например, деловой стиль одежды, очевидно, что приходить в рваных штанах не стоит.

«»

«Ко мне на собеседование пришла девушка в джинсах, футболке и сандалиях. Это было адекватно для повседневной жизни, но абсолютно неадекватно для трудоустройства», — рассказывает Егор Балушкин.

«При отборе кандидатов на должность помощника руководителя часто сталкиваемся с ситуацией, когда девушки надевают юбки покороче, губы красят посильнее. Это же офис, а не дискотека», — говорит Олеся Молодцова.

Уточните, когда стоит ждать обратной связи. Следует понимать, когда можно самому проявить инициативу, — не стоит названивать рекрутеру до этого времени. Будьте настойчивы, но не назойливы.

«»

«А также сами не забывайте давать обратную связь, если вы передумали, — уточняет Елена Агаркова. — У нас, например, есть процедура согласования кандидата со службой безопасности и руководителями. Однажды мы провели собеседование, отобрали человека, он заполнил документы на согласование и знал, что оно займет пять дней. После этого срока мы возвращаемся к соискателю, а он говорит, что уже не собирается устраиваться в нашу компанию. О таком нужно предупреждать сразу».


4 качества востребованного специалиста

1

Коммуникативность. Необходимо уметь выстраивать общение — сначала с коллегами и руководством, а позднее — с подчиненными.


2

Инициативность. Нужно самостоятельно интересоваться проектами компании, принимать участие в них и самому запускать их.

«У нас была проблема — много пунктов в трудовых договорах вписывались только вручную, этот процесс не могли автоматизировать, а коллега взяла и придумала, как это можно сделать. Разработала таблички, куда специалисты должны были вписывать данные, которые потом автоматически попадали в трудовой договор конкретного человека, — рассказывает Олеся Молодцова. — Это пример того, как человек видит, что у него неэффективно тратится время, и пытается улучшить систему, применить ноу-хау. Это всегда приветствуется».


3

Умение брать ответственность — за свою жизнь и, соответственно, карьеру. Не стоит сидеть и ждать, когда вас заметят, сделайте первый шаг, объясняет Егор Балушкин.


4

Адекватная самооценка. Потенциальный кандидат должен представлять, на какую зарплату он может рассчитывать исходя из своего опыта и навыков, не стоит её необоснованно завышать. Конечный результат отбора трудоустройство, когда работодатель и кандидат могут удовлетворить ожидания друг друга, но если ожидания в итоге не совпадут, то сотрудничество будет очень коротким.

«Еще бывает ситуация, когда человек запрашивает зарплату, например, в 90-100 тысяч, а на рынке эта вакансия оплачивается на уровне 50-60 тысяч. Это — завышенное ожидание, но если вы и правда профессионал, рекомендую говорить так: “Мои компетенции позволяют мне выполнять больше функций, чем предусматривает данная вакансия. Меня устроит заработная плата в 90 тысяч рублей, давайте вместе подумаем, какой функционал я ещё могу выполнять, чтобы получать эту зарплату”», — советует Егор Балушкин.

Фото: gettyimages

Этап 3. Планируем карьеру


Определите свои предпочтения. Нужно четко понимать, что нравится или не нравится в работе и какие у вас слабые и сильные стороны. Нам всегда интересно заниматься тем, что у нас получается.

Смотрите не только вверх по карьерной лестнице, но и по сторонам. Современные компании дают много возможностей для горизонтального развития, когда вы растете не вверх по должности, а уходите в сторону, начинаете заниматься другими задачами. В итоге вы можете добиться успеха в смежном бизнес-процессе или подразделении. Это сделает вас более разноплановым специалистом, что поможет в будущем занять управленческую должность.

«»

«Несколько ребят пришли инженерами в производственные цеха, а потом на некоторое время на ту же должность переходили в дирекцию по развитию бизнес-системы. Особенность этого подразделения в том, что там высокая ротация кадров, — сотрудники гораздо быстрее уходят на повышение в какое-либо другое структурное подразделение, достигают должности руководителя проекта или отдела. Получается, эти сотрудники ушли в другой отдел, там быстро выросли и вернулись на основное производство, только уже на должность начальника цеха или заместителя главного инженера», — комментирует Егор Балушкин.

Будьте готовы какое-то время работать больше, но за те же деньги. Чаще всего происходит так: человек много работает, проявляет инициативу, берет на себя ответственность, после чего его замечают и продвигают вверх, объясняет Егор Балушкин.

Постоянно учитесь. Если раньше можно было получить образование и благополучно работать до пенсии, то современный высококвалифицированный специалист обучается в течение всей жизни, совершенствует профессиональные качества, знания и навыки.

«»

«У нас в компании созданы условия для учебы и развития, например, есть корпоративная программа “Трансформация”. В ней обучаются одновременно в двух направлениях: решение производственных задач и выстраивание бизнес-системы, — рассказывает Елена Агаркова. — Это позволяет сотрудникам переосмыслить их понимание бизнес-процессов, структурирует знания, позволяет открыть новые таланты».

Подготовьте карьерограмму. Это план профессионального развития для молодого специалиста, дорожная карта, на которой указано, как повысить свой разряд, занять более высокооплачиваемую и высококвалифицированную должность, и так далее. Ее можно составить самостоятельно, а в En+ Group с карьерограммой помогут коллеги из блока по управлению персоналом.

«»

«Однажды мы составили карьерограмму для парней, которые пришли к нам слесарями четвертого разряда. В ней расписали, что те должны были пройти в течение полугода или года, чему научиться, что проработать с наставниками. В результате сотрудники перешли на более высокие должности, например инженера-технолога», — приводит пример из своей практики Олеся Молодцова.


Как устроена карьера в En+ Group

Школа

Специалисты En+ Group набирают одиннадцатиклассников, которые получают доступ в специальный виртуальный класс. Там эксперты помогают им готовиться к ЕГЭ для поступления в профильные для компании учебные заведения, в первую очередь в ИРНИТУ. Информацию о том, как попасть в такой класс, можно найти в брошюрах, которые представители компании распространяют на дне открытых дверей в том же ИРНИТУ.


Университет

В ИРНИТУ со второго курса отбирают студентов, с которыми заключают целевые договоры на обучение. Им обеспечивают дополнительно более тысячи часов подготовки, выдают диплом о повышении квалификации и гарантируют трудоустройство. Кроме того, студентам выплачивают стипендию от компании и платят за летнюю практику в компании. Подобная практика действует и в Иркутском энергетическом колледже.

«»

«У нас есть ещё программа “Корпоративный акселератор проектов”, в которой мы озвучиваем проблемы бизнеса, а студенты в командах предлагают решение. Финалисты программы прошлого года в 2021 году получили работу в компании En+ Digital, ещё будучи студентами. Все образовательные программы En+ Group были инициированы ее основателем Олегом Дерипаской», — рассказал Егор Балушкин.


Работа

Когда молодые специалисты после выпуска из учебного заведения приходят на предприятие, компания помогает им адаптироваться. За каждым закрепляется наставник, который помогает влиться в работу, улучшить навыки и умения. Если молодой специалист уедет работать в другой город, первые три года ему будут компенсировать аренду жилья. А спустя год сотрудничества он имеет право быть включенным в кадровый резерв, что открывает возможность претендовать на руководящие должности.

«»

Егор Балушкин объяснил, как работает продвижение по карьерной лестнице на конкретном примере: «После выпуска из университета сотрудник пришел работать электромонтером в “Центральные электрические сети” в Ангарске. Там проявил инициативу, добился включения в кадровый резерв, после чего ему предложили поработать на одной из районных электрических станций (РЭС). Грубо говоря, уехать на год в деревню с компенсацией за жилье и получить должность начальника РЭС. Вернулся оттуда он уже инженером, потом стал руководителем направления в Иркутской электросетевой компании, а после и вовсе уехал работать уже директором филиала».


Материал подготовлен при поддержке En+ Group

Комментариев 1

Аватар

0

Очень полезная и познавательная статья, написано профессионально и в тоже время доступно!

10.11.2021 00:08

Ответить
Загрузка...

Разбор «Верблюда» 30.05.2022 12:10

Солнечные пятна и телескопы высотой с многоэтажку: как работает обсерватория в Листвянке

Таня Мелентьева

Автор Таня Мелентьева

1 Читать комментарии

Знали, что Иркутская область — это один из научных центров России? Рядом с нами находятся большое число астрофизических обсерваторий, причем посмотреть на огромные телескопы могут не только ученые, но и любой желающий. В регионе развивается научный туризм, и в совместном проекте с Tele2 «Верблюд» расскажет о самых интересных локациях.

Первой стала ближайшая к Иркутску обсерватория — она находится рядом с туристическим центром Байкала, в горах, на окраине поселка Листвянка. Наш корреспондент побывала на установке и узнала, в какой телескоп можно увидеть Солнце своими глазами и почему ездить в обсерваторию увлекательнее, чем кататься на колесе обозрения.


Партнерский проект

Что можно увидеть в обсерватории

Девять утра. Иркутск спешит на работу и учебу, а мы — на Байкал. Всего полтора часа дороги отделяют нас от места, где живет настоящая наука. За это время мы должны добраться до Байкальской астрофизической обсерватории Института солнечно-земной физики.

Даже в будни в поселке полно туристов. Пожилые, вооружившись палками для сканди-ходьбы, не спеша гуляют вдоль набережной. У самой кромки Байкала, сидя прямо на гальке, отдыхают пары с детьми. У причала люди с катеров зазывают на экскурсии по озеру. Мы проезжаем мимо — наша конечная остановка находится в самом конце Листвянки.

Поворачиваем на узкую улочку, по обе стороны заключенную в ряды деревянных домов. В советские годы на этой территории был пустырь и вся она принадлежала Институту солнечно-земной физики. Но в 1990-е часть земли перешла в частную собственность, и теперь здесь находится индивидуальная застройка.

Проехав по крутой дороге в гору, мы добираемся до обсерватории. Туристы в ожидании экскурсии устроились на скамейках рядом с бирюзовым макетом Урана. Здесь нас встречает экскурсовод  Вячеслав, астроном-любитель. По образованию он HR-менеджер. В 2009 году мужчина купил свой первый телескоп, и его затянула наука о звездах.


История Байкальской обсерватории началась еще в 1960-е годы. Тогда у ученых была большая нужда в инструментах, с помощью которых можно было бы исследовать Солнце. Изначально обсерваторию хотели построить на Ушканьих островах. Там были идеальные климатические условия — прозрачный воздух, много солнечных дней. Однако для строительства больших проектов нужна была инфраструктура, а острова находятся в центре озера, в 12 километрах от берега. Поэтому свой выбор физики остановили на Листвянке.

«Сейчас мы находимся на втором ярусе обсерватории. Всего их три», — рассказывает Вячеслав. Здесь установок нет. Только административный корпус, пристройки, возле которых паркуются «Газели» и «буханки», и большой купол с нарисованными звездами — будущий мини-планетарий. Раньше, когда еще не изобрели «цифру», тут была также фотолаборатория. Теперь этот домик используют как склад, а под его крышей живет кот.

Ученые в обсерватории находятся только днем, ночуют здесь сторожа и гиды, которые проводят вечерние экскурсии. В среднем, на установке работают 70–80 человек. Непосредственно в Листвянке трудятся инженеры, электрики и те ученые, которые имеют дело с оборудованием. Остальные работают из иркутского академгородка.

Вячеслав предлагает спуститься на первый ярус. Путь лежит через узкую тропинку, по одну сторону усаженную цветущим ярко-розовым багульником. Дорога приводит к металлической лестнице с узорами в виде солнц. За ней нас встречают три башни — телескопы высотой с трехэтажный дом. Еще один инструмент спрятался выше, за деревьями.

Эти устройства способны во всех деталях рассмотреть Солнце. Одни регистрируют магнитные поля звезды, другие позволяют наблюдать небесное тело через разные фильтры. Однако посмотреть своими глазами можно только в один телескоп, который находится в дальней башне. Остальные аппараты наблюдают Солнце через специальные камеры.

Заходим внутрь дальней башни и поднимаемся к телескопу по винтовой лестнице. Наверху в полутьме нас ждет аппарат, будто сошедший со страниц учебника астрономии, — белоснежная труба, старые часовые механизмы и метровые ручки для подвода. Вячеслав просит одного из туристов открыть купол — для этого мужчина крутит специальный штурвал, и в башню врывается ослепительный солнечный свет. Сегодня нам повезло с погодой, и мы сможем разглядеть детали на диске звезды. Но наблюдать мы будем не в старый телескоп, а в новый, который прикреплен прямо к корпусу своего предшественника.


Смотреть на Солнце в обычный телескоп нельзя — это крайне опасно для зрения. Для наблюдений звезды на устройстве должен быть специальный фильтр, который пропускает ничтожный процент света. Именно такой установлен здесь.

В окуляре — красный диск. Первые несколько секунд можно увидеть только яркое пятно. Но после того как глаз привыкает к этой картинке, становятся видны пятна в центре и волокна на самом краю диска. Последние — это протуберанцы, подсказывает Вячеслав. Они представляют собой гигантские (больше, чем Земля!) выплески раскаленного газа.

Пока вся группа по очереди наблюдает Солнце, экскурсовод рассказывает о звезде — о циклах ее активности и интересных образованиях на поверхности. Также он показывает один из раритетных снимков, сделанных во время максимума солнечной активности.

Теперь нам предстоит подняться на самую верхнюю точку обсерватории — к Большому солнечному вакуумному телескопу. По ухабистой лесной дороге нас везет белая «Газель». Вдоль тропы можно встретить макеты Сатурна, его спутников и кометы — это часть большого квеста для детей, которые посещают установку.

На третьем ярусе обсерватории нас ждет исполин — белый телескоп, чем-то напоминающий циркуль. Его высота — 29 метров. «В 70-е годы на этом месте была скала, ее взорвали. Из того, что осталось, сделали насыпь, на которой мы сейчас стоим. Этот телескоп строили восемь лет, еще три года настраивали», — рассказывает Вячеслав. По его словам, у устройства такое большое увеличение, что он может детально рассмотреть пятирублевую монетку, находящуюся на расстоянии 10-15 километров.


В привычном понимании «посмотреть на Солнце» через этот телескоп не получится — ученые снимают его спектр. Получается примерно такая же картинка, как если бы пучок света пропустили через призму. Благодаря этим данным физики могут изучать процессы в атмосфере звезды.

Мы поднимаемся ко входу в башню телескопа, рядом на площадке стоит инсталляция — диск Солнца, напоминающий гонг. Это еще одна часть квеста для детей. Нас запускают внутрь здания. Впереди — восемь пролетов, лестницы с каждым разом становятся все круче и круче. На середине пути даже стоит стул — вероятно, для тех, кому такая нагрузка далась непросто.

Наконец, мы добираемся до самой вершины телескопа и подходим прямо к главному зеркалу. Отсюда открывается панорамный вид на Байкал, от которого захватывает дух, — горы, лес и бесконечная гладь озера, сливающаяся с небом. Если присмотреться, здесь можно даже разглядеть дно озера сквозь кристально прозрачную воду. Такого не увидеть даже на колесе обозрения, расположенном в поселке.

Увиденным хочется непременно поделиться. Достаю телефон и начинаю записывать видео: снимаю озеро с высоты птичьего полета и футуристичное зеркало телескопа. Как оказалось, в обсерватории хорошо ловит только Tele2, поэтому я и другие абоненты оператора смогли сразу отправить классные кадры друзьям и коллегам. Остальным туристам приходится отложить шеринг «на потом».

Насладившись видом, мы снова спускаемся вниз. В завершение экскурсии Вячеслав рассказывает гостям о других научных установках в Иркутской области и Бурятии — на некоторых из них также могут побывать туристы.

Научный туризм: что это такое и кто занимается этим в Иркутске

Экскурсия на Байкальскую обсерваторию — это пример того, что такое научный туризм. «В каком-то смысле, такие познавательные туры были и раньше, но только в области архитектуры, культуры и истории. Сейчас же стали популярны естественно-научные направления — физика, химия, геология, астрономия, биология», — рассказывает астроном, директор компании «Звездный десант» Михаил Меркулов.

А рассказать и показать, как живет серьезная наука на Байкале, есть где — на южном побережье озера работает больше десятка обсерваторий. Такой концентрацией исследовательских астрофизических центров мы обязаны климату и количеству солнечных дней — в среднем, по 210-240 в год.

В Приангарье научным туризмом занимается коллаборация из трех компаний — «Солнечный ветер», принадлежащий Институту солнечно-земной физики, «Звездный десант», который основали ученые Сергей Язев, Дмитрий Семенов и Михаил Меркулов, а также туроператор «Наука Тур — Байкал». Они работают в симбиозе — институт дает доступ к своим обсерваториям, ученые готовят лекторов, а менеджеры помогают организовать поездки.

Как правило, гидами на просветительских турах выступают люди с научным образованием — ими нередко становятся педагоги или сотрудники институтов. Специальная подготовка — это обязательное условие для лекторов, подчеркивает Михаил. На экскурсиях люди часто задают сложные вопросы, а грамотный ответ может дать только человек, который проходил специальное обучение.

«»

«Одна история, когда человек просто поглазел на установку и все. Мы работаем на то, чтобы человек ушел от нас заряженный, узнал новое и заинтересовался наукой. Особенно хочется, чтобы дети загорелись этим и пошли работать физиками, — в институтах сейчас катастрофически не хватает специалистов», — размышляет Михаил.

По его словам, перед научным туризмом в области стоит не только просветительская задача. Помимо этого, астрономы хотят, чтобы Иркутск ассоциировался с передовой наукой и космосом у горожан и жителей других регионов. «Мы хотим, чтобы у людей, которые работают в науке, было чувство, что с Иркутском важно и нужно сотрудничать. Что здесь есть крутые установки, на которых работают даже другие страны», — говорит Меркулов.

В научном туризме заинтересованы не только астрономы-энтузиасты, но и целые институты. Во-первых, просветительская деятельность часто привлекает молодых специалистов и они приходят работать в местные обсерватории. Во-вторых, быть на слуху — выгодно. Так организации становятся заметнее и могут привлечь грантовую поддержку или инвестиции на исследования.

Сами сотрудники обсерваторий тоже не против иногда взаимодействовать с туристами и ответить на их вопросы. Бывало также, что работники присоединялись к экскурсиям — например, чтобы понаблюдать небесные объекты в телескоп. Ведь сейчас ученые смотрят на космические тела через экран компьютера и не работают с оптикой годами.

Как добраться до обсерватории в Листвянке

Байкальская обсерватория находится у мыса Лиственничный и обозначена на любых онлайн-картах. Добраться до нее можно либо на машине, либо на маршрутке №526 Иркутск — Листвянка. Автобус отходит от городского автовокзала.

Если вы решили ехать на общественном транспорте, то вам придется немного прогуляться. От гостиницы «Маяк» до входа в обсерваторию нужно пройти 1,5 километра. Попасть в обсерваторию и подняться на установки можно только в сопровождении экскурсоводов. Перед посещением обязательно нужно позвонить в «Наука Тур — Байкал» или «Солнечный ветер» и договориться об экскурсии.

Еще один важный момент — это связь. Обсерватория находится в отдаленном месте, и, если вам важно оставаться в онлайне всегда, продумайте этот момент заранее. Единственный оператор, у которого здесь есть устойчивый сигнал, — это Tele2. К нему подключены все экскурсоводы и работники.

Что еще можно посмотреть из научного в Листвянке

На противоположном конце Листвянки есть еще одно место для научного туризма — Байкальский музей СО РАН. Там можно прогуляться по дендропарку или заглянуть на экскурсии. Узнаете больше о Байкале и познакомитесь поближе с эндемиками озера.

В мае музей открыл новую программу «Тайны байкальских глубин». Это виртуальная экскурсия — туристы, надев VR-шлем, погружаются на дно озера и узнают, как живут его обитатели.


Tele2 — оператор мобильных услуг, который работает в 68 регионах, включая Иркутскую область. Его услугами пользуется 47,5 миллионов человек. Компания обладает широкой зоной покрытия в регионе и позволяет оставаться на связи даже в отдаленных уголках области. Ознакомиться с картой покрытия можно на сайте оператора.

Ничего не нашлось

Попробуйте как-нибудь по-другому