Опрос: за что штрафуют в российских компаниях чаще всего

44% опрошенных руководителей в России заявили, что у них в компаниях существует система штрафов. При этом только 9% рассказали, что используют штрафы для наказания работников. Чаще всего сотрудников штрафуют за систематические ошибки при выполнении работ — так ответили 33% респондентов, пишет РБК со ссылкой на данные опроса сервиса «Работа.ру».

Кроме того, в компаниях штрафуют за опоздания (19%) и из-за жалоб клиентов (17%), а 15% — в случаях недостачи. 13% опрошенных сообщили, что материально наказывают из-за злоупотребления вредными привычками в рабочее время. 

Среди других популярных причин штрафов респонденты назвали раскрытие коммерческой тайны и нарушение корпоративной культуры, также работников штрафуют за посторонние занятия на рабочем месте.

22% опрошенных руководителей заявили, что им приходилось грозить сотрудникам понижением зарплаты, потому что считают это единственным способом мотивировать персонал работать лучше.

39% участников опроса рассказали, что им не приходилось угрожать сотрудникам таким образом, но они не исключают, что могли бы так поступить. Против таких методов высказались 39% респондентов. На вопрос о виде наказания для совершившего проступок работника большинство (57%) ответили, что проводят беседу, чтобы выяснить, почему сотрудник так поступил.

Исследование проводили в сентябре, в нем поучаствовали более 1 тыс. респондентов. В выборку вошли представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты.

Кстати, в апреле 27% российских компании сообщили, что ожидают сокращения зарплат в ближайшие полгода из-за ограничительных мер, связанных с пандемией. «Верблюд» писал, сколько денег из зарплат недополучили россияне из-за коронавируса.