Россиянам разрешили уходить пораньше с работы в день рождения

Верховный суд разрешил уходить с работы раньше в день рождения, если в организации есть такая традиция. Об этом написало РИА «Новости».

Суд пришёл к этому решению после рассмотрения жалобы бывшей сотрудницы компании «Волгофарм». Женщина заявила, что работников всегда отпускали раньше в день рождения, поэтому она так и поступила, заранее сказав об уходе своему руководителю.

При этом через месяц работодатель провёл проверку и уволил женщину за прогул. Эта традиция не была закреплена в правилах внутреннего распорядка компании. Сотрудница потребовала компенсации морального вреда и восстановления на работе. Требование частично удовлетворили, но затем это решение отменили и признали увольнение законным.

В итоге женщина обратилась в Верховный суд. Он не признал вывод о том, что истица более четырёх часов отсутствовала на работе без уважительной причины. Дело направили на пересмотр.

Кстати, во многих компаниях существуют традиции. Так, по словам руководителя отдела PR и маркетинга «ИнтэлЛекс» Наталии Ледневой, на день рождения сотрудники играют в беспроигрышную лотерею с помощью компьютерной программы. Со временем она улучшилась — один из программистов предложил добавить в лотерею «Сектор плюс», позволяющий имениннику самому выбрать любой подарок из тех, что в ней участвуют.

Руководство агентства «Пресс-КИТ» предложило сотрудникам носить на работе домашние тапочки. Директор компании придумал эту традицию, потому что считает, что работа в офисе в чём-то напоминает армейскую службу, а тапочки позволяют работникам почувствовать домашний уют.