Исследование: российские компании стали реже требовать от работников быть трудоголиками

Доля работодателей, которые считают, что сотрудники их компаний должны быть трудоголиками, за последние десять лет сократилась на 5%. Об этом сообщает сервис по поиску работы SuperJob со ссылкой на собственное исследование (есть в распоряжении «Верблюда»).

Согласно опросу, только 32% менеджеров по персоналу предпочитают набирать на работу трудоголиков. В то же время среди соискателей трудоголиками себя считают более двух третей россиян — 68%.

Больше всего трудоголиков оказалось среди директоров (89%) и квалифицированных рабочих (87%). Реже относили себя к тем, кто склонен перерабатывать, системные администраторы (22%) и программисты (31%).

Почти половина россиян (64%) не считают трудоголизм болезнью. Именно трудоголики двигают общество вперед, создают новые продукты и услуги, объясняют свою позицию опрошенные. Чаще других такого мнения придерживаются респонденты до 24 лет (75%).

Кстати, «Верблюд» рассказывал, как возникает трудоголизм и чем отличается от трудолюбия. Наш автор вместе с психологом Ульяной Белозерцевой выяснил, чем неумение отключиться от рабочих задач и постоянные переработки опасны для здоровья.